В Казахмысе завершен первый цикл остановочных совещаний по безопасности

21 мая 2026

321

В Казахмысе завершен первый цикл остановочных совещаний по безопасности

Фото "Қазақмыс".

В Группе «Казахмыс» завершился первый цикл встреч с работниками в формате Safety Stand Down — масштабной инициативы, направленной на укрепление культуры производственной безопасности. В течение первой половины мая руководство компании посетило ключевые производственные площадки, чтобы в формате открытого диалога обсудить с трудовыми коллективами вопросы охраны труда, предотвращения рисков и личной ответственности за безопасность на производстве передает Democrat.kz.

Остановочные совещания охватили все производственные активы компании — медеплавильные заводы, обогатительные фабрики, производственные площадки Жезказгана, Сатпаева, Балхаша, Нурказгана, Карагайлы, а также рудники — от Шатыркуля до Жомарта. В общей сложности в рамках первого цикла было проведено более 60 встреч с охватом свыше 5 тысяч работников.

Несмотря на специфику разных предприятий, ключевой темой обсуждений стала единая задача — обеспечение безусловного приоритета безопасности на каждом производственном участке. В цехах, нарядных и производственных подразделениях обсуждались реальные риски, с которыми сотрудники сталкиваются ежедневно, а также практические меры по их предотвращению.

По итогам встреч были закреплены базовые принципы, которые должны стать неотъемлемой частью производственной культуры компании:
Приоритет безопасности — любая работа, представляющая угрозу жизни и здоровью, должна быть незамедлительно остановлена;
Ответственность без санкций — сотрудники, остановившие процесс при выявлении явных рисков, не подлежат дисциплинарной ответственности;
Открытый диалог и обратная связь — формат встреч позволил руководству напрямую услышать предложения и проблемные вопросы от работников, ежедневно задействованных в производственном процессе.

Завершение первого цикла Safety Stand Down является началом системной работы. 2026 год объявлен в Группе «Казахмыс» Годом безопасности, и практика остановочных совещаний станет регулярной. Компания последовательно усиливает меры, направленные на формирование культуры нулевого травматизма, где безопасность работников является безусловным приоритетом и общей ответственностью каждого.